中國一直是一個制造大國，在工業(yè)方面尤為突出，但是，不可否認(rèn)的是中國的制造大業(yè)存在著很大的缺陷，低效率的管理體系，整體落后的技術(shù)生產(chǎn)和創(chuàng)新能力一直是中國制造的硬傷，是中國制造與發(fā)達(dá)國家制造業(yè)拉不開的差距，補償器行業(yè)作為制造業(yè)的一份子也不例外。

在我國日進(jìn)千里的發(fā)展中，補償器行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)建立起了一個完整的工業(yè)體系，然而管道設(shè)備方面的科研人才及應(yīng)用人才都比較缺乏，一些知名的專家大多數(shù)年齡已經(jīng)偏大，尤其在一些應(yīng)用行業(yè)，了解一些皮毛知識、知其然不知其所以然的人員較多，而真正業(yè)務(wù)內(nèi)行、技術(shù)水平較高、思維創(chuàng)新的管道補償器專業(yè)技術(shù)人員卻是鳳毛麟角，極不利于管道設(shè)備技術(shù)的良性發(fā)展，更影響了其科學(xué)規(guī)范地推廣應(yīng)用。

江蘇浩潤達(dá)科技有限公司一直都非常重視公司的人才建設(shè)，從創(chuàng)業(yè)之初公司就積極引進(jìn)有豐富經(jīng)驗的工程師和設(shè)計師，同時還不斷招聘高學(xué)歷的大學(xué)生，以老帶新，不斷培養(yǎng)有用的高素質(zhì)人才，建設(shè)高質(zhì)量的辦公團隊和專家團隊。公司不斷組織團隊學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識，由專業(yè)的老工程師定期舉行知識講座，公司學(xué)習(xí)氛圍濃厚，我們有理由相信這樣的團隊是與時俱進(jìn)的經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀團隊，有這樣專業(yè)的人才團隊，浩潤達(dá)的未來會不斷創(chuàng)造更多的輝煌。